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#120 Zwischen Schubladen und Wirklichkeit.

#120 Zwischen Schubladen und Wirklichkeit.

46m 30s

»Was mir aktuell Angst macht: die zunehmende Abkehr von Fakten.«

Was passiert, wenn man aufhört, sich selbst zu erklären?
Wenn man nicht länger das Label »divers« trägt wie ein Namensschild, sondern einfach da ist – als Mensch?

Als Vorreiter, und Berater bei @In-Visible mit dem Schwerpunkt geschlechtliche Vielfalt, tut @Luka Özyürek genau das. Und es fühlt sich radikal ehrlich für ihn an.

Wir sprechen über Identität ohne Kategorisierung, über das Privileg, sich nicht ständig rechtfertigen zu müssen – und über das, was übrig bleibt, wenn endlich alle richtig hinschauen. Ich habe Luka gefragt:

→ Was würdest du vermissen, wenn du...

#119 Was du nicht hören willst – aber wissen musst.

#119 Was du nicht hören willst – aber wissen musst.

63m 42s

»Was mich ausmacht? Permanente Grautöne zu entdecken.«

In dieser ehrlichen, herzlichen und zugleich humorvollen Podcast-Folge von Equality 365 spreche ich mit Swantje Allmers – Gründerin, Autorin, Vordenkerin für die Zukunft der Arbeit und Co-Autorin des Buches »Was du nicht hören willst …«, das sie gemeinsam mit Annahita Esmailzadeh geschrieben hat.

Swantje ist bekannt für klare Worte, neue Perspektiven und ihren unermüdlichen Einsatz für eine menschlichere Arbeitswelt. Doch in unserem Gespräch zeigt sie sich noch persönlicher – und spricht offen über Themen, die viel zu häufig (noch) im Verborgenen bleiben:

➡️ Wechseljahre, toxische Muster, Selbstwert, Perimenopause und warum wir Leistung ganz...

#118 Klare Kante statt Kompromiss – Warum echte Zugehörigkeit und Vielfalt Führung braucht.

#118 Klare Kante statt Kompromiss – Warum echte Zugehörigkeit und Vielfalt Führung braucht.

42m 51s

»Gerade weil wir Vielfalt leben und klar sind, haben wir kein Problem mit Fachkräftemangel.«

In der aktuellen Folge von Equality 365 spreche ich mit Dr. Alexandra Krone, Managing Director der GAMOMAT, über klare Haltung in unsicheren Zeiten.

Denn während der politische Druck wächst – Genderverbote, Kulturkämpfe, Polarisierung – rudern viele Unternehmen zurück. Sie verzichten auf Vielfalt, um nicht anzuecken. Alexandra Krone entscheidet sich bewusst für das Gegenteil:

👉 Für Sichtbarkeit.
👉 Für Werte.
👉 Für ein diverses Miteinander – im Unternehmen wie darüber hinaus.

Wir sprechen über Diversity, als Realität. Nicht als Buzzword, sondern als unternehmerischen Erfolgsfaktor.

Und über die...

#117 »Wo kommst du wirklich her?« – Rassismus, Repräsentation und Rebellion im Fußball.

#117 »Wo kommst du wirklich her?« – Rassismus, Repräsentation und Rebellion im Fußball.

41m 24s

**Tonqualität leider suboptimal: Es lohnt sich die Folge dennoch anzuhören.**

»Wo kommst du wirklich her?« – Rassismus, Repräsentation und Rebellion im Profifußball

Diese Frage steht für mehr als Neugier. Sie steht für Ausgrenzung im Alltag – und für ein System, das Vielfalt oft nur performt.

In der neuen Folge von Equality 365 spreche ich mit Rachel Etse Etse – Ethnologin, rassismuskritische Trainerin, Mitinitiatorin von ROOTS - Against Racism in Sports und Doktorandin. Live aufgenommen auf der NEW WORK EVOLUTION 2025.

Dieses Gespräch hat mich auf so vielen Ebenen umgehauen. Denn Rachel hat so viel Klarheit, Stärke, Mut und Verletzlichkeit geteilt....

#116 Frauen. Macht. Geld – Warum die Finanzbranche endlich diverser werden muss.

#116 Frauen. Macht. Geld – Warum die Finanzbranche endlich diverser werden muss.

43m 14s

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