#131 Unbequeme Wahrheiten & echte Zugehörigkeit: Zwischen Coming Out, Chancengerechtigkeit und Employer Branding.
»Die Kosten des Versteckens sind unglaublich hoch.«
Als Philipp diesen Satz in meinem Podcast Equality 365 gesagt hat, war ich erst mal ruhig. Ich wusste sofort: Das fühlt jeder Mensch, der schon einmal versucht hat, einen Teil von sich klein zu halten.
In der neuen Folge spreche ich mit Philipp Johann Preißer, Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon und Host des #UnvoreingenommenPodcasts. Wir reden offen über Zugehörigkeit, Mut – und darüber, warum Veränderung meistens dort beginnt, wo es ein bisschen unbequem wird.
→ Was Verstecken uns wirklich abverlangt.
→ Ob unser 15-jähriges Ich uns heute mutig finden würde....