#140 Sozialer Aufstieg durch Bildung – Migration, Diversity und der Kampf um Anerkennung.
Shownotes
Über meine Gästin:
Dr. Lela Grießbach wurde in Georgien geboren und kam mit 23 Jahren als Au-pair nach Deutschland. Sie lernte Deutsch und holte die deutsche (Fach-)Hochschulreife nach, da ihre Abschlüsse aus Georgien nicht anerkannt wurden. Anschließend studierte sie in Berlin und schloss sowohl ein Bachelor- als auch ein berufsbegleitendes Masterstudium ab. Beruflich arbeitete sie über zehn Jahre in renommierten Beratungsfirmen, zuletzt als Managerin in einem internationalen Konzern. Heute leitet sie den Bereich Fundraising & Partnerschaften beim Berliner Social Start-up jobs4refugees. Parallel promovierte sie an der Universität Siegen zum Thema Women's Entrepreneurship in Transition Economies – mit Fokus auf Georgien. Lela ist zertifizierte Diversity- und interkulturelle Trainerin sowie New Work Coach. Sie arbeitet freiberuflich als interkulturelle Gründungsberaterin und unterrichtet an Hochschulen zu internationalem und interkulturellem Management. Sie gründete das Karrierenetzwerk MY GEORGIA Women für zugewanderte Frauen in Berlin und führt es als Vorstandsmitglied. Als Speakerin spricht sie über Vielfalt, Transformation und Intercultural Female Leadership. Ehrenamtlich begleitet sie interkulturelle Frauen als Mentorin bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Lela Grießbach lebt in Berlin, ist verheiratet und hat zwei Kinder im Alter von 9 und 4 Jahren.
Links: Ted X Talk LinkedIn Website Beratung
Über Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, systemische Business Coach und DEIB-Expertin mit Herz und Haltung. Sie steht für mutiges Neudenken, faire Chancen und echte Zugehörigkeit in Unternehmen.
In ihrer Impact Masterclass vermittelt sie Strategien für eine inklusive, zukunftsfähige Führung – empathisch, reflektiert und nachhaltig wirksam. Zukunft (mit)gestalten statt verwalten? Hier geht’s zur Masterclass.
Der Podcast EQUALITY 365 ist kein Hochglanz-Projekt, sondern Herzblut. Isabel investiere Zeit, Energie und jede Menge Liebe, um Stimmen hörbar zu machen, die sonst viel zu oft überhört werden. Damit dieser Podcast weiter wachsen kann, zählt jede Stimme. Deine Unterstützung bedeutet mehr Raum für Inhalte, die bewegen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Zugehörigkeit spürbar wird, Chancengerechtigkeit mehr ist als ein Buzzword und Vielfalt sichtbar bleibt. Dein Beitrag hält den Podcast unabhängig, macht neue Folgen möglich und setzt ein Zeichen: Jede*r zählt. Werde Teil von Equality 365 und unterstütze jetzt über Steady.
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