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Was passiert, wenn Aktivismus auf Unternehmertum trifft? Wenn man Haltung nicht nur predigt, sondern lebt? Und wenn jemand Sätze raushaut wie:
→ »Kapitalismus bumst Patriarchat.«
→ »Je mehr Privileg du hast, desto mehr Verantwortung trägst du.«
→ »Trump ist ein T-Rex – behandle ihn wie ein T-Rex.«

Dann weißt du: Das wird kein Smalltalk.
Ich hatte @Micha Fritz zu Gast bei @Equality 365 – Mitgründer von @Viva con Agua.

Wir sprechen über Verantwortung, Privilegien, Aktivismus, Wirtschaft, Machtstrukturen und darüber, warum Veränderung nicht leise passiert.

Was, wenn das Problem nie bei dir lag – sondern bei den Systemen, in denen du funktionieren solltest?
In der neuen Folge von Equality 365 spreche ich mit Alex Wolf einer Facilitatorin & Narrative Strategin, die genau dort ansetzt, wo viele Gespräche enden:

→ Bei Neurodivergenz, Arbeit und der Frage, warum »Erfolg« für so viele Menschen einfach nicht erreichbar ist.

Ein Satz aus dem Gespräch, der geblieben ist: »Die typische Karriereleiter funktioniert für neurodivergente Menschen einfach nicht.« Und das logischerweise nicht, weil sie nicht gut genug sind, sondern weil ihre Talente und Fähigkeiten keinen Raum finden.

»Wenn die Menschen, die wir aktuell unbedingt brauchen, alle ausbrennen,
ist es ein Warnsignal, das uns zu denken geben sollte.«
Dieser Satz ist eine nüchterne Diagnose von Leadership- & Vertrauensexpertin, Karin Lausch.
Zum zweiten Mal ist Karin bei mir zu Gast. Sie ist auch TEDx Speakerin. Executive Coach. Bestseller-Autorin. Eine der profiliertesten Stimmen im deutschsprachigen Raum, wenn es um zukunftsfähige Führung geht – und jemand, der dort differenziert bleibt, wo andere vereinfachen.
Wir sprechen u.a. über ihr neues Buch. Über Mut. Und darüber, warum er ohne Sicherheit oft einfach nur Überforderung ist. Über Räume, die Sicherheit versprechen – und trotzdem...

»Faktenbasierte Argumentation ist die Basis guter Demokratie.«
Dieser Satz ist eine Kampfansage an Lautstärke, Lügen und politische Bequemlichkeit.
Und ich könnte mir keinen besseren Start ins neue Jahr von EQUALITY 365 vorstellen als dieses Gespräch – mit Peter Ruhenstroth-Bauer.
Jurist. Ehemaliger Politiker. Früher Nationaler Direktor der UNO-Flüchtlingshilfe,
heute Vorstandsvorsitzender von Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland.
Ein smarter Kopf, der weiß, wie Demokratie auf dem Papier funktioniert – und wie fragil sie im echten Leben ist.
Wir sprechen über Rechtsextremismus, Macht und Privilegien.
Über Verantwortung. Und darüber, warum Haltung kein moralisches Accessoire ist,
sondern eine Entscheidung mit Konsequenzen.

Dieses Gespräch...

»Schwach sein war für mich ekelhaft.«

Wenn ein ehemaliger Eishockey-Profi und gefeierter Leistungsträger so einen Satz sagt, dann wird deutlich:
Hier geht es nicht um Sport. Hier geht es um Identität. Um Männlichkeit. Und um ein System, das Männer groß macht – und gleichzeitig kaputt.

In der neuen Folge spreche ich mit Andreas Renz darüber, wie ein Mann, der im Außen alles hatte – Erfolg, Status, Geld, Anerkennung – innerlich komplett leer wurde.

»Nachdem ich als Mutter zurück ins Arbeitsleben gegangen bin, habe ich mich sehr wenig zugehörig gefühlt.«
Dieser Satz von Nadine Quosdorf ist kein Einzelfall. Eher ein Symptom eines Problems, über das Unternehmen viel reden – und viel zu wenig verändern.

Nadine ist Gründerin von Vereinbarkeit.jetzt und eine klare Stimmen, wenn es um Elternsichtbarkeit und echte Zugehörigkeit geht. Mit ihr spreche ich darüber, warum Vereinbarkeit eine knallharte Frage der Chancengerechtigkeit ist.

»Mich gegen Social Media zu entscheiden war eine Priorisierung für meine mentale Gesundheit.«

Als Alexandra Polunin diesen Satz im Podcast sagte, war sofort klar:
Hier spricht jemand, der Marketing wirklich neu denkt.

In der neuen Folge von @Equality365 spreche ich mit der Autorin und Kommunikationsstrategin darüber, warum wir uns online so schnell in Echokammern verlieren, weshalb Marketingteams gesellschaftspolitische Weiterbildungen brauchen – und wie Sichtbarkeit möglich wird, ohne Druck, Manipulation oder das ständige Hinterherjagen nach Relevanz.

Ein Gespräch darüber, was fairer Markenaufbau heute bedeutet.
Kurz, klar, unbequem – im besten Sinne.

»Die Kosten des Versteckens sind unglaublich hoch.«

Als Philipp diesen Satz in meinem Podcast Equality 365 gesagt hat, war ich erst mal ruhig. Ich wusste sofort: Das fühlt jeder Mensch, der schon einmal versucht hat, einen Teil von sich klein zu halten.

In der neuen Folge spreche ich mit Philipp Johann Preißer, Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon und Host des #UnvoreingenommenPodcasts. Wir reden offen über Zugehörigkeit, Mut – und darüber, warum Veränderung meistens dort beginnt, wo es ein bisschen unbequem wird.

→ Was Verstecken uns wirklich abverlangt.
→ Ob unser 15-jähriges Ich uns heute mutig finden würde....

»Helfen muss ein höheres Anliegen in unserer Gesellschaft bekommen.«

Was passiert, wenn jemand diesen Satz nicht nur sagt – sondern danach lebt?

Ich habe mit Jaqueline Flory, Gründerin der Zeltschule e.V., gesprochen. Einer Frau, die seit neun Jahren Schulen in Syrien und im Libanon aufbaut – mitten im Krieg, mitten im Chaos, mitten im Leben.

→ Warum sie glaubt, dass Bildung ein Schutzschild ist.
→ Wieso Solidarität nichts mit Mitleid zu tun hat.
→ Und wie Frauenförderung im Kriegsgebiet zur Überlebensstrategie wird.

Das erfahrt ihr in dieser Folge über Mut, Würde – und die Frage, wie man Hoffnung dorthin bringt,...

»Frauen erben weniger als Männer.«

Ein Satz, der zeigt, dass Geld in Deutschland selten mit Leistung zu tun hat – sondern mit Herkunft, Geschlecht und Zugang zu Kapital.

In dieser Folge von Equality365 spreche ich mit Natascha Wegelin, bekannt als »Madame Moneypenny« – CEO, Gründerin und Bestseller-Autorin.

Sie hat eine Mission: Frauen finanziell unabhängig machen – und damit Strukturen verändern, die bis heute Männer bevorzugen. Unser Thema: Geld. Macht. Teilhabe: Finanzwissen als Schlüssel zur echten Gleichstellung?

Wir reden darüber, warum finanzielle Bildung ein Werkzeug ist für Freiheit, Selbstwert und Teilhabe. Wir sprechen auch über:
📌 den schmalen Grat zwischen Empowerment...