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»Nachdem ich als Mutter zurück ins Arbeitsleben gegangen bin, habe ich mich sehr wenig zugehörig gefühlt.«
Dieser Satz von Nadine Quosdorf ist kein Einzelfall. Eher ein Symptom eines Problems, über das Unternehmen viel reden – und viel zu wenig verändern.

Nadine ist Gründerin von Vereinbarkeit.jetzt und eine klare Stimmen, wenn es um Elternsichtbarkeit und echte Zugehörigkeit geht. Mit ihr spreche ich darüber, warum Vereinbarkeit eine knallharte Frage der Chancengerechtigkeit ist.

»Mich gegen Social Media zu entscheiden war eine Priorisierung für meine mentale Gesundheit.«

Als Alexandra Polunin diesen Satz im Podcast sagte, war sofort klar:
Hier spricht jemand, der Marketing wirklich neu denkt.

In der neuen Folge von @Equality365 spreche ich mit der Autorin und Kommunikationsstrategin darüber, warum wir uns online so schnell in Echokammern verlieren, weshalb Marketingteams gesellschaftspolitische Weiterbildungen brauchen – und wie Sichtbarkeit möglich wird, ohne Druck, Manipulation oder das ständige Hinterherjagen nach Relevanz.

Ein Gespräch darüber, was fairer Markenaufbau heute bedeutet.
Kurz, klar, unbequem – im besten Sinne.

»Die Kosten des Versteckens sind unglaublich hoch.«

Als Philipp diesen Satz in meinem Podcast Equality 365 gesagt hat, war ich erst mal ruhig. Ich wusste sofort: Das fühlt jeder Mensch, der schon einmal versucht hat, einen Teil von sich klein zu halten.

In der neuen Folge spreche ich mit Philipp Johann Preißer, Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon und Host des #UnvoreingenommenPodcasts. Wir reden offen über Zugehörigkeit, Mut – und darüber, warum Veränderung meistens dort beginnt, wo es ein bisschen unbequem wird.

→ Was Verstecken uns wirklich abverlangt.
→ Ob unser 15-jähriges Ich uns heute mutig finden würde....

»Helfen muss ein höheres Anliegen in unserer Gesellschaft bekommen.«

Was passiert, wenn jemand diesen Satz nicht nur sagt – sondern danach lebt?

Ich habe mit Jaqueline Flory, Gründerin der Zeltschule e.V., gesprochen. Einer Frau, die seit neun Jahren Schulen in Syrien und im Libanon aufbaut – mitten im Krieg, mitten im Chaos, mitten im Leben.

→ Warum sie glaubt, dass Bildung ein Schutzschild ist.
→ Wieso Solidarität nichts mit Mitleid zu tun hat.
→ Und wie Frauenförderung im Kriegsgebiet zur Überlebensstrategie wird.

Das erfahrt ihr in dieser Folge über Mut, Würde – und die Frage, wie man Hoffnung dorthin bringt,...

»Frauen erben weniger als Männer.«

Ein Satz, der zeigt, dass Geld in Deutschland selten mit Leistung zu tun hat – sondern mit Herkunft, Geschlecht und Zugang zu Kapital.

In dieser Folge von Equality365 spreche ich mit Natascha Wegelin, bekannt als »Madame Moneypenny« – CEO, Gründerin und Bestseller-Autorin.

Sie hat eine Mission: Frauen finanziell unabhängig machen – und damit Strukturen verändern, die bis heute Männer bevorzugen. Unser Thema: Geld. Macht. Teilhabe: Finanzwissen als Schlüssel zur echten Gleichstellung?

Wir reden darüber, warum finanzielle Bildung ein Werkzeug ist für Freiheit, Selbstwert und Teilhabe. Wir sprechen auch über:
📌 den schmalen Grat zwischen Empowerment...

»Als Mensch mit Migrationshintergrund arbeitest du immer unter deinem Niveau.«

Was passiert, wenn Frauen mit Migrationsgeschichte gründen – in einem System, das sie nie wirklich eingeladen hat? [Anzeige]

In dieser Folge von @Equality365 spreche ich mit @dilan.kuecuek, Founder & Creative Director von NAILD – einem Beauty-Label, das weit mehr ist als ein Nagelstudio.

Es ist ein Statement. Eine Bewegung. Und ein Gegenentwurf zu einer Branche, die Diversität lange nur als Marketingbegriff verstanden hat.

Wir sprechen auch über:
📌 Female Founders zwischen Selbstermächtigung, Systemversagen und Sichtbarkeit
📌 den Mut, ohne Investoren zu gründen – und was das mit Selbstbestimmung zu tun...

»Deutschland ist keine Leistungsgesellschaft mehr, sondern eine Erbengesellschaft.«

Was bedeutet Fairness in einem Land, in dem der Start oft wichtiger ist als der Einsatz?

In dieser Folge von Equality365 spreche ich mit Martyna Linartas – Autorin, Politikwissenschaftlerin und eine Stimme, die soziale Gerechtigkeit nicht nur erforscht, sondern erlebt hat.

Sie wuchs in einem Obdachlosenheim in Kiel auf, während Teile ihrer Familie in Mexiko zur Elite gehörten. Heute forscht sie über Vermögensungleichheit – und spricht offen darüber, warum Bildung längst kein Aufstiegsgarant mehr ist.

Wir sprechen auch über:
📌 Ungleichheit als gesellschaftliches Dynamit
📌 den Mythos vom »wer will, der schafft...

»Ich habe 4 Studiengänge in 2 Jahren abgeschlossen.«

In dieser Folge von Equality 365 spreche ich mit Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg – einer beeindruckenden Persönlichkeit an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, digitaler Transformation und Self-Leadership.

Wir sprechen über:
📌 ihren inneren Kompass, der schon in der Kindheit durch das Sammeln von Plastikmüll und erste Programmiererfahrungen geprägt wurde
📌 blinde Flecken, wenn Technologie und Gerechtigkeit aufeinandertreffen
📌 Selbstführung, mentale Gesundheit und den Mut, sich selbst wichtig zu nehmen
📌 einschneidende Erlebnisse zwischen Leben und Tod – und wie diese ihr Verständnis von Verantwortung verändert haben

»Hey, jetzt ist die Zeit,...

»Vielleicht brauchen wir eine Art Social Media Führerschein.«

In dieser Folge von Equality 365 spreche ich mit Christina Richter, Personal-Branding-Expertin und Kommunikationsstrategin, über Sichtbarkeit, Verantwortung und die Macht digitaler Stimmen.

Wir sprechen darüber,
💡 warum Haltung in sozialen Netzwerken oft weniger Reichweite bedeutet – aber mehr Wirkung.
💡 wie sich unser digitales Ich mit der Karriere verändert.
💡 und warum Mut zur Relevanz die wichtigste Währung der Zukunft ist.

Christina teilt, warum sie trotz Algorithmen an gesellschaftskritische Inhalte glaubt – und was das mit persönlicher Integrität zu tun hat.

Ein Gespräch über Verantwortung, Reichweite und den Mut, sichtbar zu bleiben...

»Ich habe mich gegen Hartz 4 und weniger Geld entschieden, für meine Kinder und für mich.«

In dieser Podcast-Folge von Equality 365 spreche ich mit Franziska Büschelberg, Initiatorin von Unpaid Care Work und alleinerziehende Mutter.

Franziska teilt ihren Weg zwischen Labor, Lebensunterhalt und Lebensrealität. Sie spricht darüber, wie unbezahlte Sorgearbeit unser gesellschaftliches Fundament trägt – und trotzdem unsichtbar bleibt.

Außerdem sprechen wir darüber:
⚖️ Warum Vereinbarkeit mehr ist als »sich gut organisieren«.
⚖️ Welche Lasten Alleinerziehende wirklich schultern.
⚖️ Wo Eigenverantwortung endet – und strukturelle Lösungen beginnen müssen.

In Franziskas Wunschvorstellung hat Care-Arbeit in 10 Jahren kein Geschlecht mehr. Ein...