#141 Macht, Zugehörigkeit & Führung neu denken.

Shownotes

Meine Gästin: Christina Sontheim-Leven ist eine leidenschaftliche Verfechterin vielfältiger und inklusiver Führungskulturen. Mit einem Background als Volljuristin und einem Master in Rechtsinformatik führte ihr Weg sie über namhafte Unternehmen wie Metro, Peek & Cloppenburg und PVH (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) bis hin zur CEO-Position eines mittelständischen Ingenieur-Unternehmens. Als erste weibliche SDAX-Vorständin der internationalen CEWE-Gruppe weiß sie aus eigener Erfahrung, wie entscheidend es ist, Frauen auf ihrem Karriereweg zu stärken und echte Aufstiegschancen zu schaffen. 

Gerade diese Erfahrung prägt ihre heutige Arbeit. Als Karrierementorin unterstützt sie Frauen dabei, mutig ihren eigenen Weg in Führung zu gehen, innere Barrieren abzubauen und ihren individuellen Führungsstil zu schärfen. Viele ihrer Mentees begleiten sie über kritische Phasen der Transition, auf dem Weg ins C-Level oder beim Navigieren komplexer Organisationsstrukturen. Ihr Anspruch ist klar: Frauen nicht nur zu ermutigen, sondern sie mit Strategien, Sichtbarkeit und Zugang zu einem starken Netzwerk wirklich voranzubringen.  Auch in ihrer Rolle als Senior Advisor und gefragte Speakerin setzt sie sich aktiv für zukunftsgerichtete Organisationsentwicklung und inklusive Führungskompetenzen ein. Sie ist Teil der Initiative Women into Leadership sowie im exklusiven Netzwerk Generation CEO. 

Im Buch bringt sie nicht nur ihre fachliche Expertise zu Führung, Kulturentwicklung und Transformation ein, sondern vor allem ihre Herzensmission: weibliche Talente in ihrer Vielfalt zu stärken und Organisationen dabei zu unterstützen, inklusive Führungskulturen nachhaltig zu gestalten. Als zertifizierte KI-Managerin zeigt sie zudem, wie Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll in moderne Leadership-Modelle integriert werden kann. 

Website LinkedIn Machtgebiete - Ihr Buch (Thalia) https://www.buecher.de/shop/home/artikeldetails/A1074850524

Über Isabel Gebien: Isabel Gebien ist Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host und systemische Business Coach mit Fokus auf DEIB. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, Zugehörigkeit erlebbar zu machen und Strukturen fairer zu gestalten. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung wirklich funktioniert – klar, reflektiert und wirksam.Zur Masterclass.

Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.

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