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#51 Unleashing Potential: Als 3-Fach Mutter und Führungskraft bei Google.

‧ 47m 24s

#50 Mit Blick auf die unterschiedlichen Diversity-Dimensionen sind Menschen mit Handicap das Schlusslicht in Deutschland

‧ 38m 23s

#49 Vielfalt an der Spitze: Wie Unternehmen Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in ihren Vorstandsetagen fördern können.

‧ 51m 35s

#48 Multidimensionale Diversität: Persönliche Einblicke einer Führungskraft und zweifach-Mutter.

‧ 39m 38s

#47 Deutsche vs. Amerikanische Arbeitskultur im Wandel: Zwischen New Work und Gen Z.

‧ 50m 50s

#46 Zyklusmanagement am Arbeitsplatz als Diversitykompetenz! Vision Periode zeigt, wie es geht.

‧ 34m 35s

#45 Von der talentierten Fachkraft aufs Abstellgleis: Wie sich das Leben einer Mutter, um 180 Grad wenden kann.

‧ 46m 18s

#44 SONDERFOLGE: Es ist fünf vor zwölf! Zeit zu handeln.

‧ 15m 8s

#43 Vom Aktivismus zum Corporate: Wieso soziale Gerechtigkeit 365 Tage im Jahr Thema sein muss.

‧ 51m 32s

#42 Menschlichkeit im Venture Capital geführten Automobil-Konzern, geht nicht.

‧ 31m 45s