#8 Führungskraft und Mutter in einem börsennotierten Softwarekonzern.

Shownotes

Im Interview mit Stefanie Junghans. 🎙️

In Folge #8 meines Podcasts »Equality 365« spreche ich mit ihr darüber, was Co-Leadership bedeutet, wie man als Mutter ein Team ggf. anders führt, wie sie mit der Verantwortung für rund 10.000 Mitarbeiter*innen umgeht und wieso sie gerne Probleme löst.

Sie berichtet auch über ihren beruflichen Werdegang, das neue Leben als Mutter und sie gibt Impulse, wie man sich als Frau im Berufsleben, erfolgreich bewährt.

—--

Stefanie Junghans ist seit zwei Jahren Co-Leaderin aus Leidenschaft beim Softwarekonzern SAP.

Für Stefanie ist es die perfekte Antwort auf den Wunsch nach Vereinbarkeit zwischen verantwortungsvoller Führungsaufgabe und dem Verfolgen persönlicher Ziele.

Neben ihrer Rolle als Head of Organizational Development SAP Cloud ERP unterstützt sie als Organisationsentwicklerin, Coach und Speakerin Unternehmen und Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung neuer Arbeitsmodelle und der Implementierung von Co-Leadership in Organisationen.

Meine Gästin: Ihre Webseite: https://junghans.consulting/ Linkedin Profil: https://www.linkedin.com/in/stefaniejunghans/ Ihr Buch Link: https://www.amazon.de/Co-Leadership-Jobsharing-Antwort-ver%C3%A4nderte-Arbeitswelt/dp/380067176X

Über mich: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/isabel-gebien-8b0667119/ Instagram: https://www.instagram.com/isabel_gebien/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D