#49 Vielfalt an der Spitze: Wie Unternehmen Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in ihren Vorstandsetagen fördern können.

Shownotes

Im Podcast Interview mit Holger Volland. 🎙️

In dieser Folge meines Podcasts spreche ich mit Holger über seine Herkunft, vergangene Depression, Unconscious Biases, Privilegien und darüber, wie viel Persönlichkeit wir uns im beruflichen Kontext eigentlich selbst gestatten?

Außerdem erzählt er davon, wie deutsche Vorstände im Hinblick auf Vielfalt überwiegend aufgestellt sind, wir sprechen darüber, wieso alle Vorstands- und Geschäftsführerposten vielfältig aufgestellt sein sollten und Holger beantwortet mir die Frage, »Wie es uns gelingt wirtschaftlich zu sein und gleichzeitig hoch motivierte Mitarbeitende zu haben.«?

»Erfolg muss neu definiert werden!«

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Holger ist CEO bei brand eins. Verantwortungsvolles technologisches Wachstum, Impact Business und Diversity in Boardrooms und Aufsichtsräten sind seine Themen. Als Autor schreibt er zu den Themen Transformation und KI. Er engagiert sich u.a. bei Z-Inspection, dem interdisziplinären Wissenschaftsnetzwerk für Mindful Use of AI, als Advisory Board Member der Sonophilia Foundation oder als Responsible Leader der BMW Foundation.

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