#47 Deutsche vs. Amerikanische Arbeitskultur im Wandel: Zwischen New Work und Gen Z.

Shownotes

Im Podcast Interview mit Nadine Wiewirra. 🎙️

In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« spreche ich mit ihr darüber, welche Kämpfe es sich lohnt zu kämpfen, wieso sie das Mentoring als wichtig erachtet und wie Nadine einen »respektvolle Arbeitswelt« definiert.

Wir sprechen auch darüber, wie man Learning & Development Maßnahmen überhaupt misst, inwiefern die amerikanische Kultur sich von der deutschen unterscheidet und wieso Bots ggf. einen großen Beitrag im Hinblick auf Mitarbeiterzufriedenheit bieten können.

Außerdem beantwortet Nadine mir die Frage: »Zu welchem Preis sich Menschen für oder gegen andere entscheiden?« Und wir sprechen darüber, dass eine Fehlerkultur zum guten Ton einer gesunden Arbeitswelt von Morgen gehört.

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Nadine Wiewiorra, lebt in Berlin und ist derzeit als Talent Development Partner bei Tesla in der Gigafactory Berlin im HR-Bereich tätig.

Zudem ist sie Co-Founder der Employee Resource Group "Women in Tesla", einer Initiative, die sich für Frauen einsetzt. Sie hat sich nicht nur innerhalb von Tesla engagiert, sondern auch außerhalb des Unternehmens begleitet sie als Mentorin viele junge Frauen und ist in einigen Communities tätig.

Ihre Vision ist es, Menschen auf disruptive Wege zu schicken, um neues Denken zu fördern, das uns auf innovative Arbeitsformen, Technologien und einen nachhaltigen Umgang mit der Natur in der Zukunft führt. Sie setzt diese Vision um durch Coaching und Organisationsentwicklung.

Über meine Gästin: LinkedIn Website Instagram