#26 Geschäftsführerin, Mutter, Frau: Über Ehrenamt, Vereinbarkeit, den Authority Gap und Frauen in Tech.
Shownotes
Im Podcast Interview mit Christina Bösenberg. 🎙️
Christina ist Geschäftsführerin bei BCG Brighthouse, Beirätin (Innovation, AI & Digital Transformation, Strategy, People), Speakerin, STRIVE Columnist, Angel Investorin und Mutter.
In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« spricht Christina über ihre Herkunft, das Ehrenamt in Afrika und über Vereinbarkeit.
Wir thematisieren zudem »zeitgemäße Rollenverständnisse«, Christina erklärt, was sie über Frauen in Teilzeit denkt und wie sie zur Frauenquote steht.
Wir sprechen über die Herausforderungen, denen Frauen in der Wirtschaft begegnen, über den »Authority Gap« und wieso ein gemischtes Netzwerk der Schlüssel zum Erfolg ist.
Außerdem beschreibt Christina, wie es gelingt, eine erfolgreiche Transformation zu begleiten, ohne die Mitarbeitenden dabei aus den Augen zu verlieren.
Christina Bösenberg ist eine international anerkannte Expertin für die Zukunft der Arbeit und unterstützt Organisationen dabei, erfolgreich strategische Veränderungen umzusetzen – über People & Culture Fokus.
Zukunftsfähigkeit und Modernisierung stehen dabei immer im Mittelpunkt.
Die ehemalige Siemens Managerin bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im internationalen Geschäft in ihre aktuelle Rolle als Managing Director und D, E & I Lead bei BCG BrightHouse ein (BCGs´ Purpose & Transformation Agency).
Christina setzt sich seit Jahrzehnten für Female Empowerment und mehr Vielfalt in der Wirtschaft, Startup- und Investorenlandschaft ein. Sie ist Business Angel, u.a. bei ecourageventures.de und Mitglied sowie Mentorin bei #PULSE, #MissionFemale und Start-Up Teens.
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