#17 Hybrid Work - Fluch oder Segen für Mitarbeiter*innen und Organisationen?

Shownotes

Im Interview mit Prof. Dr. Johanna Bath. 🎙️

In meiner 17. Folge spreche ich mit ihr darüber, wie sie ihren Weg als karriereorientierte Frau erlebt und wahrnimmt, wie sie über Machtstrukturen zwischen Mann und Frau denkt und welche Erkenntnisse sie durch ihre Forschungsarbeiten im Hinblick auf hybride Arbeitsmodelle gewinnen konnte.

Johanna erklärt auch, wie Unternehmen Performance und gleichzeitig Mitarbeiterbindung sicherstellen können, welche Rolle #VirtualReality in diesem Zusammenhang spielt und, wieso es kein pauschales Modell für alle Organisationen gibt.

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Als Professorin an der ESB Business School forscht sie seit Jahren zu Trends in der Arbeitswelt und ist eine der gefragtesten Expertinnen für das Thema „Hybrid Work“ und „Hybride Führung“ in Deutschland.

Nach knapp 15 Jahren in verantwortungsvollen Positionen in Beratung und Industrie gründete sie talentista now. Das Ziel dabei war und ist, unsere Arbeitswelt ein Stück besser zu machen.

Hybrides Arbeiten mit talentista now bedeutet, dass Human Centricity und Performance keine Gegensätze bilden. Im Gegenteil, sie können sogar nur miteinander gelingen. Diese Philosophie spiegelt sich im Beratungsansatz „Roadmap to Hybrid“ wider.

In zahlreichen Podcast Interviews, Paneldiskussionen und Medienberichten legt Prof. Dr. Johanna Bath ihre Ideen zu Hybrider Arbeit dar und prägt die Diskussion über die Zukunft der Arbeit in Deutschland.

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